11月16日上午，校党委书记金能明带队赴药学院开展人才工作调研，学院党政领导班子成员参加调研会。
会上，学院党委书记张仕英首先汇报了学院集中学习研讨习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神情况，并强调，要在学懂弄通精神内涵的基础上，结合学院实际，做好人才的选拔、培养和考核等工作。院长、党委副书记李志裕结合引进人才的案例，详细介绍了药学院近年来人才工作情况、当前存在的不足和下一步工作思路。副院长狄斌表示，要围绕国家战略需求、产业发展需求引进高层次人才。副院长尹莉芳提出，要注重基础研究和应用研究，以老带新，促进人才的融合融入。
在认真听取汇报后，金书记对药学院近年来在学科建设和人才队伍建设上取得的成绩表示肯定，他对药学院的人才工作提出四点建议。一是深化学习，进一步学习中央人才工作会议精神和习近平总书记关于科技创新的重要讲话精神；二是做好谋划，全面梳理学科紧缺人才现状，结合“十四五”规划做好学院人才引进和发展布局；三是注重培育。在引进人才的同时，加强现有人才队伍建设，尤其在创新人才的培养上下功夫；四是发挥作用，促进人才快速成长，让人才真正在学科发展、专业建设、人才培养中起到引领作用。
本次调研为药学院接下来的人才工作指明了方向，学院将进一步在人才的发现、引进、培养、激励等方面精耕细作，全面推进人才强院、人才强校战略。
会议现场
（供稿单位：药学院，撰写人：张倍茹，审稿人：吴旻玥）
